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2017年下半年公开招聘教师方案

2017-08-20 15:50| 发布者: 申博| 查看:

根据《永州市事业单位公开招聘人员试行办法》,结合我院工作需要,面向社会公开招聘教师,现将具体招聘方案公告如下:
一、组织领导
学校成立公开招聘工作领导小组,小组办公室设学院人事劳资处,具体负责协调组织招聘工作事宜,学院纪检监察部门全程监督。
二、招聘原则
坚持德才兼备、公开公正、平等竞争、择优聘用的原则。
三、招聘基本条件
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律。
(二)具有良好的道德品行、职业操守和团队合作精神。
(三)毕业生所要求的学历学位证书(国外或境外学历学位还须提供教育部留学服务中心学历认证书)须于2017年8月1日之前获得。
(四)符合招聘岗位所需的学科专业、学历学位、年龄和其他条件等。
四、岗位、计划及要求(见附件1)
五、招聘工作程序
(一)发布信息 招聘信息通过学院官网(http//www.hnxxjsxy.com)面向社会公开发布。
(二)报名时间、方式及要求
1、报名时间:
2017年8月16日至2017年8月20日17时止。
2、报名地点: 学院人事劳资处(永州市冷水滩区永州大道2号科教楼505#) .
3、报名方式及要求:请应聘者下载《报名登记表》(见附件2)。填写报名表格,并将个人简历、有效身份证正反面、各阶段所取得的毕业证、学位证(港澳学习、国外留学人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证报告),个人著作(作品)、科研项目证明、获奖证、职称证、职业资格证、技能等级证、工作经历证明及岗位要求的相关证明材料等扫描件和材料,以邮件附件形式投递到招聘邮箱:xxjsxyrsc@163.com(邮件标题名称:应聘岗位+学历层次+职称+毕业学校+所学专业+姓名)。
非2017年毕业的在读硕士研究生不能以本科学历报考;报考人员的毕业证和招考职位要求的其他证书必须在2017年8月1日前取得 。
应聘者提交的应聘材料必须真实有效。如提交材料与实际不符或有弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。因本人填写信息错误的自行负责。
每名应聘者限报一个招聘岗位,多报或未注明应聘岗位者报名无效。
(三)资格审查:根据招聘岗位条件对应聘人员提供的应聘材料进行资格审查。通过资格审查的人员名单和考试的有关安排在学院网站公示。
(四)考试方法
采取试讲和技能测试的方式进行,按百分制计算综合成绩。其中试讲占综合成绩的50%,技能测试占综合成绩的50%。
试讲、技能测试:通过资格审查人员全部参加试讲、技能测试。试讲采取授课的方式,主要测评应聘者专业知识水平和教学基本素质等;技能测试主要测评应聘者运用专业知识解决实际问题的能力,展示自己在专业和专业方向上的相关技能和动手能力。
各环节考试成绩在学院官网上公示。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(综合成绩相同的,以试讲成绩为准),按1:1的比例确定体检人选,体检在指定的市级以上综合性医院进行,参照公务员录用体检标准执行。
体检合格者进入考察环节,主要考察其政治思想、道德品质等,并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者,按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补一次。
六、公示
根据综合成绩和体检、考察结果,经院长办公会研究后,由党委集体研究审定,并将名单在学院官网公示7个工作日后无异议,签订劳动合同予以聘任,聘期为三年。
七、聘用及待遇
公示无异议后,办理聘用手续,试用期6个月.被聘人员:
①工资按国家规定的事业单位标准计发(试用期拿试用期工资)。
②按照国家和永州市的规定参加社会保险。

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